近些年，蘇州持續(xù)大力開展公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，大力推廣服務(wù)業(yè)，蘇州市怡養(yǎng)自開張至今，提升傳統(tǒng)式社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體制，大力支持政府部門呼吁，自始至終秉持服務(wù)項目初衷，持續(xù)探尋運營模式，在服務(wù)項目類目和知名品牌打造出上與時俱進升級，歷經(jīng)四年的探尋和實踐活動，以社會化運營模式打造出了“怡養(yǎng)99”服務(wù)項目知名品牌，產(chǎn)生了由自立公寓樓、安養(yǎng)照料、社區(qū)護理三條產(chǎn)品系列構(gòu)成的具備宋式特點的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)管理體系，并根據(jù)ISO9001:2015規(guī)范化驗證。

蘇州市怡養(yǎng)，辮易服“二十四小時文秘式”服務(wù)項目，獨創(chuàng)性“怡養(yǎng)99”保障體系，并首先引進“青年志愿者世家”，搭建了“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的當(dāng)代養(yǎng)老模式。

根據(jù)專業(yè)化、個性化、適老化設(shè)計方案服務(wù)設(shè)施和優(yōu)秀的智能化，打造出了合適老人定居的溫暖舒服的自然環(huán)境。

蘇州市怡養(yǎng)，提倡家文化、聆聽文化藝術(shù)、公平文化藝術(shù)、受權(quán)文化藝術(shù)和享老文化藝術(shù)，不斷完善輔老文化藝術(shù)新內(nèi)涵，根據(jù)年長者相互參加公司的管理和服務(wù)項目提高，構(gòu)建了具備怡養(yǎng)特點的“家文化”，為年長者連通了完成個人價值提高的新安全通道。

蘇州市怡養(yǎng)，將自主創(chuàng)新的管理模式融進到促進公司發(fā)展全過程中，自主創(chuàng)新人才的培養(yǎng)方式、自主創(chuàng)新工作流程管理方法、自主創(chuàng)新市場開拓方式，不斷完善產(chǎn)品類別，無論是服務(wù)項目版塊的策劃活動，還是年長者餐廳的餐飲菜肴，或者每個部門的管理方法措施，自始至終在轉(zhuǎn)變，一直在自主創(chuàng)新。

蘇州市怡養(yǎng)，將為此榮譽為突破口，持續(xù)深耕細(xì)作老年產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新，進一步發(fā)揮好企業(yè)孵化器的優(yōu)良示范性正確引導(dǎo)功效，助推養(yǎng)老服務(wù)工作和產(chǎn)業(yè)鏈持續(xù)升級。